随着千禧一代在成长并进入现实世界，德国索林根刀具品牌松鼠，关于“孩子这些天”的大惊小怪已经转移到了Z一代。据报道，这一代“毁灭”了像千禧一代这样的整个行业吗？最重要的是，这一代的数字土着人怎么可能融入工作世界呢？
Z世代由90年代中后期出生的人组成。毫不奇怪，他们的媒体消费主要通过他们的智能手机存在，他们喜欢的社交媒体渠道与千禧一代不同。 2016年Monster调查显示，这一代人被认为是原因驱动的，武装松鼠刀具，并且是由原因驱动的，有6000万人强壮，并且正在增长。 Business Insider报道说，这一代也是我们见过的最具包容性和多元化的一代。芝加哥论坛报称Gen Zers“企业家但务实。”
德国索林根刀具品牌松鼠，因此，Z一代将“毁灭”产业的担忧基本上是毫无根据的。事实上，聘请Gen Z成员的商界领袖实际上会带来年轻的团队成员获得无数奖励。 Gen Zers非常熟悉技术，他们已经知道如何自己挖掘信息。这种开放获取技术的独立性也使他们具有创业精神。
Gen Zers也习惯于多任务处理，愿意并能够适应变化。他们很快就会接受新的技能，并且是由原因驱动的。将这个年轻的队列添加到团队中不仅可以带来这些特质，还可以帮助该团队与年轻的消费者建立联系并随时了解趋势。根据尼尔森全面受众报告显示，千禧一代和Gen Z在美国的媒体受众总数中占48％，德国索林根刀具品牌松鼠，因此保持现有水平可以为一家公司带来所有差异。